Strona główna projektu
Email

Projekt "Mogę spokojnie wrócić do pracy" ( POKL.01.03.02-00-070/10) współfinansowany jest  przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

 
Informacje podstawowe PDF Drukuj Email
Wpisany przez Jarosław Pietrucha   
sobota, 07 sierpnia 2010 00:00

Projekt „Mogę spokojnie wrócić do pracy” realizowany jest przez Gminę Strzelce Opolskie/Gminny Zarząd Oświaty i Wychowania w Strzelcach Opolskich z siedzibą 47-100 Strzelce Opolskie, ul. Wałowa 5 w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet I Zatrudnienie i integracja społeczna, Działanie 1.3. Ogólnopolskie programy integracji i aktywizacji zawodowej, Poddziałanie 1.3.2 Projekty na rzecz promocji równych szans kobiet i mężczyzn oraz godzenia życia zawodowego i rodzinnego.

Biuro projektu „Mogę spokojnie wrócić do pracy” mieści się w siedzibie Gminnego Zarządu Oświaty i Wychowania z siedzibą w Strzelcach Opolskich, ul. Wałowa 5. 

Projekt obejmuje swym zasięgiem Gminę Strzelce Opolskie.

Okres realizacji projektu: 02.08.2010 – 31.07.2012

Poprawiony: poniedziałek, 09 sierpnia 2010 07:19
 
Cel projektu PDF Drukuj Email
Wpisany przez Jarosław Pietrucha   
sobota, 07 sierpnia 2010 00:00

Celem głównym Projektu jest wzmocnienie warunków umożliwiających godzenie życia zawodowego i rodzinnego poprzez zapewnienie opieki nad potomstwem matkom powracającym do pracy po przerwie spowodowanej urodzeniem i opieka nad dzieckiem oraz wychowywaniem dzieci.

Poprawiony: poniedziałek, 09 sierpnia 2010 07:19
 
Zakres projektu PDF Drukuj Email
Wpisany przez Jarosław Pietrucha   
sobota, 07 sierpnia 2010 00:00

Projekt dotyczy wdrożenia i upowszechnienia rozwiązań służących godzeniu życia zawodowego i rodzinnego w zakresie tworzenia ośrodków opieki nad dziećmi.

Projekt skierowany jest do 70 Mieszkanek Gminy Strzelce Opolskie powracających oraz wchodzących po raz pierwszy na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem dziecka lub wychowywaniem dzieci.

Poprawiony: poniedziałek, 09 sierpnia 2010 07:25
 
Projekt i Wykonanie ::JP::